信件详情
信件内容详情
编号:202307061113402194
申请日期:2023-07-06
| 身份 | 游客 | 问题类别 | 投诉 | |
| 联系地址 | 申请人IP | |||
| 主题 | 引进人才考核成绩存疑 | |||
| 内容 | 尊敬的院长您好！ 本人有幸参加了贵院的2023年“嘉陵江英才工程”公开考核招聘，但是我很疑惑，其他岗位的人均考核成绩都在80分以上，但是岗位14婴幼儿托育专业教师的考核成绩平均不到75，且最高分差达到了15分以上，这符合评分规范吗？大家都是研究生差距真的这么大吗？而且考试当天等待了许久才公布成绩，是否存在控分嫌疑？望解答，莫让人才寒心，谢谢! | |||
处理结果
| 受理部门 | 院长信箱 | 计划完成时间 | 2023-07-15 |
| 处理进度 | 处理完结 | 完成时间 | |
| 答复内容 | 考生： 您好！您2023年7月6日在院长信箱咨询的“引进人才考核成绩存疑”的问题已收悉。现回复如下： 我院于2023年7月2日开展了2023年“嘉陵江英才工程”考核招聘面试工作，本次招考是在市委组织部（市委人才办）、市教育和体育局、市人社局、市纪委监委驻市委组织部纪检组、市纪委驻市教育和体育局纪检组等部门的全程监督指导下，按照规范程序组织开展的，整个过程始终严格执行考试相关纪律要求，坚持公平公正原则，保证每位考生公平竞争权益。面试考官是由市委人才办等部门在面试考核当天在纪委监察部门的监督下现场随机抽取，整个考试过程中所有考官、工作人员、考生均上交了通讯工具，考试期间均无法与外界联系，并严格执行了考试回避制度。按照考试评分相关规则，每个考室前3名考生面试结束后（如某一岗位只有2名考生参考，则2名考生考试结束后），再由主考官组织所有考官进行试评，会商确定评分标准，并按此标准由各位考官独立评分，一把尺子量到底。将五位考官的评分去掉一个最高分，去掉一个最低分，取剩余三位考官评分的平均分为考生的最终成绩，由主考官向考生当场宣布得分，每位考生的最终成绩均经过本人签字确认。整个考试考核都在市委组织部（市委人才办）、市教育和体育局等部门和相关纪检组的监督指导下公平公正进行，最终评分都为考官专业判断的结果，理应得到尊重。感谢您对我院人才引进工作的关注、参与和支持，后续我院还将开展2023年“嘉陵江英才工程”第二批的考核招聘，欢迎您继续关注，如有任何其他疑问和问题，可以通过0817-6632788咨询，祝您一切都好！ 南充文化旅游职业学院 2023年7月8日 | ||